Corso per lavoratori

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Il Testo Unico per la Sicurezza sul lavoro, D.Lgs. 81/08, prevede che i rappresentanti dei lavoratori, i datori di lavoro e i lavoratori stessi ricevano una formazione iniziale e un successivo aggiornamento riguardanti la sicurezza sul lavoro e i rischi in cui si può incorrere durante l’attività lavorativa.
L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che “Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche […]“.
Inoltre che “Il datore di lavoro assicura, altresì, che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata
in merito ai rischi specifici di cui ai titoli del presente decreto successivi al I.

La formazione

Il corso di formazione e informazione per i lavoratori serve a fornire loro tutte le nozioni basilari sulla sicurezza sul lavoro, gli obblighi da rispettare e i divieti per evitare di correre rischi. Il programma del corso prevede:

  • i rischi per la salute connessi all’attività lavorativa;
  • le misure di protezione e prevenzione attuate in azienda;
  • i rischi a cui è sottoposto il lavoratore;
  • le norme vigenti sulla sicurezza sul lavoro;
  • rispetto delle normative di sicurezza e disposizioni aziendali;
  • informazione sui pericoli legati all’uso di sostanze chimiche e tossiche;
  • procedure di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori;
  • il ruolo di Medico Competente e RSPP;
  • il ruolo degli addetti alle emergenze;
  • i rischi per l’udito derivanti dall’esposizione al rumore.

L’aggiornamento

La legge prevede anche per i lavoratori l’aggiornamento delle competenze sulla sicurezza del lavoro. Per questa ragione ogni qualvolta si cambia mansione o vengono introdotte nuove attrezzature, così come recita l’art. 37 comma 6 del D.Lgs. 81/08 “La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.“.

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