Stress lavoro correlato

Con “stress lavoro correlato“o “stress da lavoro“si intende lo stress legato a situazioni o ambienti lavorativi che provocano una prolungata tensione, la quale può compromettere l’efficienza del lavoratore o determinare un cattivo stato di salute.

Alcune persone non riescono a gestire serenamente le aspettative in loro riposte e non si sentono in grado di svolgere le mansioni che gli sono state affidate. Da questa condizione può scaturire lo stress da lavoro, frequentemente accompagnato da disturbi di natura fisica, psicologica o sociale.

Con l’approvazione del Testo Unico 81 del 2008 (articolo 28) e al decreto correttivo 106 del 2009, lo stress lavoro correlato è stato inserito a tutti gli effetti tra i rischi soggetti alla valutazione nei luoghi di lavoro, divenendo una tematica protagonista per quanto riguarda la salute e la sicurezza sul lavoro.

La valutazione del rischio stress lavoro correlato è obbligatoria?

Nella redazione del Documento di Valutazione Rischi che deve compilare il datore di lavoro (in collaborazione con il medico competente), la valutazione del rischio da stress è obbligatoria e può prevedere anche la consulenza di personale medico esterno.

In molti casi ricorrere ad una consulenza esterna (piuttosto che affidarsi a un software di valutazione online o a una check list) è la scelta migliore poiché la salute psico-fisica del lavoratore è un bene che va tutelato nel migliore dei modi e la stessa azienda trae giovamento da una situazione di benessere dei dipendenti, i quali sono più produttivi, collaborativi e si assentano più raramente.

PMI Servizi, grazie alla sua vasta esperienza nel settore, conosce l’importanza di una valutazione professionale e per questo offre alle aziende un piano di azione per la valutazione dello stress lavoro correlato approfondito e certificato, che vada dall’identificazione, alla stima, alla valutazione dei rischi stress nel luogo di lavoro.

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Guida alla valutazione dello stress lavoro correlato

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